各位职场人士都可能遇到过：在公司做了几年，涨薪迟迟不来，虽然不舍，还是决定接新offer离开公司

​现在很多猎头公司在“挖人”的时候都会先注意到公司高管，因此很多高管接到猎头电话的时候回有些慌张

职场人士都要经过大大小小的面试，面试时都要应对面试官各种应接不暇的问题，有些人有经验，反应快，能够完美的回答面试官的问题，

当下最火的行业肯定是互联网行业，它的火爆导致互联网企业留不住人，因为你在这个企业不好待，很容易就能跳槽到其他企业，跳槽成本很低

随着经济的发展，企业都想接轨国际化，越来越多的企业开始效仿国外企业，也有很多企业网互联网发展，高凡猎头作为专业的猎头公司也接触到很多国外企业的HR，相对于国外成功企业的HR与国内HR的差距似乎在逐渐拉...

现在猎头行业越来越火了，基本上企业需要寻找高端人才时都会想到找猎头来合作，但是企业HR在找猎头合作时如果不了解猎头的“挖人”流程，可能会造成时间上的耽搁

在回前东家这件事上，不是谁都能乘上顺风车扶摇直上，芜湖猎头公司建议大家想回前东家前必须考虑好这4件事

企业经常跟猎头顾问打交道，有时候总觉的很多猎头不专业，最后就闹得不欢而散，但是也有很多企业跟猎头顾问合作非常愉快，一有新岗位招聘就会想到猎头顾问，那么这样的差距是怎么形成的呢？

随着高校的扩招，越来越多的大学生走出校门，走上社会，但不是所有人都能求职顺利

校园招聘中，摊位多招聘的企业多，如何才能让自己的企业在那么多摊位中脱颖而出，受到应届生的青睐呢？嘉兴猎头公司为你支招

每位求职者切记：跳槽勿轻易改行，除非你所从事的行业已是苟延残喘的夕阳行业，而改行也确属无奈之举。下面是台州猎头公司​按照目前对人才的选拔原则，列出的一些因素，值得大家考虑。

​猎头圈子其实是想通的，各行业里比较出众的人才，大家多少都会有所了解，圈内人也会经常在一起交流，那些因声誉不佳而上了“黑名单”的人，可得当心哦，这绝非危言耸听。

​房地产行业在人们的视线中向来是赚钱的行业，行业里的人才动不动年薪几百万，是很多求职者趋之如骛的行业，但是虽然求职者众多，但是高端人才企业还是要慢慢甄选，这就离不开猎头公司的帮助了