专业公司在市场的存在就是具备一定的优势价值，猎头公司 排名不仅可以帮你轻松的选择到合适的人才，也可以知道企业在运营发展过程中需要注意哪些事项，我们都知道合适的人才是可以帮助企业经营发展的更好，也具备更...

口碑知名度较高的猎头公司，不仅在市场上发展得非常好，也可以得到很多企业的支持和认可，我们在关注十大猎头公司的时候，也可以看看现在市场上的发展优势有哪些，通过详细分析之后才可以正常的选择了解。 　...

“身在职场你最在意的是什么？”。除了薪资，听到的答案里90%包括「成长空间」。

“能在下班后或者周末把手机关掉吗？当然不能！”在“职场手机使用调查”中，91%的人回答说“不”。

猎头公司是为了能从针对性较强与且操作为职业性的要求可遍及较高，可是难度也会相对较大，从所需求在招聘的进程中，而可需求较全面性的来严厉与千挑万选出精英与人才。

公司让员工主动提辞职，这种情况面试时离职原因该怎么说呢，写到简历里面是不是太过于直白……

如何让你的简历赏心悦目。怎样的简历才能吸引到HR，并进一步给你面试？

每次看到简历里要填期望薪资，就想回避掉。其实不用，怎么写期望薪资？看了这个小贴士就知道了

大公司稳定，但加薪机会少； 小公司老板说了算，加薪看业绩，但整体公司运营风险大。

大家都朝九晚五上班，有的人五年就做到了公司高管，十来后已经成功创业财务自由；而有的人一二十年依然在最底层挣扎

根据中国网络空间研究院在10月20日乌镇第六届世界互联网大会上发布的《中国互联网发展报告2019》，中国网民规模为8.54亿人，互联网普及率达61.2%，网站数量518万个。

如何规避因为频繁跳槽带来的阻碍和偏见——是隐瞒自己的频繁跳槽经历，先混得一个面试机会呢；还是“躲得过初一躲不过十五”，干脆向HR坦白呢？

勤这件小事，不仅是影响着现代都市人生活幸福感的大事，随着城市化和交通工具的发展，居住地和工作地分离的现象愈加显著；“职住分离”现象意味着通勤距离和通勤时间增长

不做斜杠人、要做专业斜杠人。“斜杠人”是白天你白领一名，晚上出于兴趣或者为了赚点零花钱去做主播。

回首2019年，或许我们每个人都会感到感慨万千吧。职场中，有的人在这一年工作的很开心，自己在公司的业绩做的也很不错

当我们面试时，离职原因是面试官必定会问的问题之一。如何说离职原因？什么样的离职原因会被HR接受？关于这些问题，以往我们都聊到过。

“裸辞”是当今的职场热词，它常常被贴在“90后”的身上作为标签，被“80后”当作打趣的话语。

按照过往的企业招聘规律，金九银十，到了年底，基本是做年终总结了，空缺的职位比较少。今年却有越来越多的人在临近年底选择了跳槽。那么，你会选择在年底跳槽吗？

面试为何看似“有戏”却总是没下文？问题到底出在哪儿？不要轻易对自己产生怀疑，面试没结果，可能由以下三点原因造成：

年后因为疫情的原因，各家公司都开启了视频面试的道路。那么如何视频面试取胜呢？