每个猎头可能都有那么几次想要放弃的念头。或许有时候一天都有几次。有朋友说：“没有在深夜痛哭过的猎头，不足以语猎生”。虽说是玩笑话，可也道出了猎头工作的艰难曲折

电话沟通，猎头顾问“望问切评”

去一线大城市到底有哪些优势与劣势呢?

大龄转行难度最大，那究竟是什么原因促使那些三十几岁的求职者转换职业跑道呢？那些三十几岁还转行的人，到底是怎么想的呢？

大部分人对猎头的印象都是穿着光鲜亮丽，出入咖啡厅等高档场所，和社会上层人士打交道。所以很多刚毕业的大学生都向往着成为一名猎头顾问。

众所周知，香港的经营政策相对更宽松，并且广泛使用中英双语，人才和市场潜力都不容小觑，使得不少企业都有把业务扩展到香港的想法。

输入人才内地计划也称香港工作签证，是指在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。

而新一代的人工智能是机器学习型模式，可以根据以往的行为与匹配的记录进行预判和反复的学习、验证，所以当今人工智能的水平比以前更先进，这为人工智能招聘提供了良好的技术保障。

竞争很激烈，战场很残酷。既需要骁勇能战的武将，也需要足智多谋的军师。处于商场的混战之中。每个企业都保持着警惕。高凡猎头为您保驾护航。

​随着社会的发展，猎头行业得到日新月异的发展，越来越多的青年才俊加入到猎头行业。虽然不断有新人的涌入，但是能一直在猎头行业里做的又有多少呢？

对于个人来说，吃“回头草”的核心问题是，当初离职必定有铁定要离开的理由，那么当初的问题是否还存在，这个一定要考虑清楚。

公司办年会，要求全体员工“盛装”出席，有人欢喜有人忧。年会前，平日习惯了素衣裹身、不施粉黛的人忧了，其中一些甚至连一身像样的“行头”都没有，还得求助于亲友来“完成任务”。

市场的竞争的白热化，人才的争斗也越发明显，猎头公司作为人才的寻访者和挖掘者在滚滚的经济发展发挥的作用愈发明显。

作为猎头的猎物都是有自己的能力的，但是要在一些小小的细节被人抓住“把柄”的话，也很无奈的。高凡猎头列出以下内容请请猎物们过目一下。

注意：猎头在做候选人背景调查时一定要征得候选人的同意，候选人不同意猎头是没有权利进行背景调查的。

职场如战场，人心深似海。没点求生欲，还真没办法在职场好好活下去。跟老板说话要小心翼翼，跟同事说话要谨慎三思，跟客户说话要客客气气，就连跟扫地阿姨说话都要轻声轻气。有时候对方的话里带话，稍微一...

猎头想要快速成单，必须先做好职位分析，把控好细节。掌握企业招聘的每一个需求和要求。

对于大多数猎头来说主要的工作是通过电话的方式与企业客户或者候选人沟通，电话沟通是一门猎头行业里有很多职位，职位不同所涉及到的业务也是不同的学问。

大多数候选人因为另一家公司给出了更优厚的Offer而拒绝了当前公司的Offer。这是许多人力资源经理面临的一个较为头疼的问题，这让他们的工作又回到了起点。

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