有人为了个人发展而跳槽,有人因为工作上的不如意而跳槽,还有人为了家庭而跳槽,每个人跳槽的原因各不相同,但跳槽前的一些注意事项是相同的。面试需要做好准备工作,跳槽也一样,那我们来了解一下如何做好跳槽前的...
跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位,很多职场人士在薪资和发展等因素遇到瓶颈时,都会通过跳槽来获得更好的发展机会;跳槽已经变成职业良性发展的基石和跳板,但是如果在不恰当的时机跳槽,反而会影响你的...
人才的招聘和储备是企业发展的根基,人招对了,效益百万;要是不小心踩到“坑”了,损失百万也是可能的。招合适的人,壮大公司人才队伍,共同赢得市场竞争,实现公司员工的精神物质双丰收,HR任重而道远。那如何避...
面试中的应变能力,与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系,同时还与其所具备的知识和经验有关。面试中考察的是应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思.....
现今,百强企业都在使用猎头公司来招聘高端人才,一方面是企业的重视,同时很多企业在实施、布局新的战略计划时,不希望外界知晓他们的人才招聘计划,另一方面则是高端人才的稀缺度和难以挖掘的因素,而高端人才又不...
千辛万苦筛简历、面试、走流程,结果新员工入职没几天就“闪辞”,在HR的世界中,最悲催的事情莫过于此。公司离职率过高,不仅会延误工作的开展,也会对公司的工作氛围带来诸多负面影响。所以,员工稳定,对公.....
现实生活中高端人才找工作面临着不小的尴尬,是像应届毕业生一样在招聘网站投递简历吗?显然不行,这样显的很掉价。还是自己去公司自荐?运气好碰到正好需要的也能入职,不过薪资嘛,往往也不会太高
作为猎头,我们经常会遇到因为候选人对企业提供的薪资不满意,从而导致其与合适的职位失之交臂的情况。这不仅是企业和候选人的损失,对于猎头公司损失更大,猎头公司为了寻找合适的人选在企业和候选人身上投入了大量...
在职场上由于竞争、晋升等各种因数,导致了我们在职场上很难交到真正知心的朋友,但是如果对职场社交避之不及,则就是不成熟的表现,我们必须要跟工作中的任何一个人保持良好关系,如此,将会对我们的工作大有裨益。...
一个人进入公司后未来发展的情况会受到很多因素的影响,例如企业的氛围,同事上下级关系,拥有的资源,公司发展状况等,其中还包括许多不确定因素。作为专业的猎头机构,高凡猎头整理分享了如何判断候选人稳定性的几...
猎头不是什么人都会挖的,猎头不是帮那些找不到工作的人找工作,而是针对那些不愁工作、且很多企业都想抢夺的人推荐新的工作机会。那什么样的人最能吸引猎头的注意呢?高凡猎头是这样认为的
在大家的眼里,猎头公司和企业HR都是从事招聘工作的,他们之间没有什么特别的互动,反而只有竞争。其实不然,高凡猎头告诉大家,其实猎头公司和HR其实是相辅相成的,猎头虽然需要HR的帮助,但猎头却能规避HR...
灵活处事的人更容易获得成功,在职场上,更是如此。职场复杂,掌握规则才能摆脱如履薄冰的现状,迅速跻身于职场达人行列,升职加薪不再如镜花水月。那些在职场上混的风生水起的人,有着一套“争”与“不争”的哲学。...
职场上大多中高级管理人才都有可能接到猎头的电话,不论你是否有跳槽的意愿,都最好和猎头保持一个良好的关系,这对你以后找工作或是职业规划都有好处。至于如何与猎头打交道,也不是一个简单的问题
在最近开播的热播剧《猎场》中,孙红雷的一句话对猎头的工作定位总结的很好“给没有工作的找工作那是中介,而猎头是给有好工作的找更好的工作”,猎头顾问做的一向是锦上添花的事情,只有你职业前景还不错的时候,猎...
人们一提到猎头首先想到两个字就是“挖人”,企业看好猎头也正是因为这恐怖的“挖人”能力。哪家企业缺人了,找猎头总能帮你解决。但是猎头的职能只是简单地向企业推荐人才吗?在高凡猎头看来并不全是,猎头除了帮助...
国内首部聚焦猎头行业的电视剧——《猎场》,于近日在湖南卫视金鹰独播剧场播出。该剧由胡歌主演,主要讲述男主角以超凡的工作能力和优秀的品质克服了各种挫折和难关,最终赢得了一个个客户的信任,成为猎头精英的故...
情商是什么?主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。情商有高有低,高情商的人能够迅速判断他人的情绪,情商低的人在这方面则比较迟钝。情商是天生的吗?当然不是,情商的养成和后天的行为习惯有很大的关系
在竞争日益激烈的社会中,找工作越来越难,很多有能力的人才找不到合适的工作,不是薪资不满意,就是专业不对口,而且换工作的周期也长,这些大大消磨了他们的积极性,造成了很多人才守着原来的工作岗位故步自封
很多人涉足猎头这个行业都是被猎头行业的高薪吸引过来的,看着那些年纪轻轻就能年薪几十万甚至上百万的猎头顾问,每天的工作就是和社会上的高端人才交朋友,平时一起喝喝茶、聊聊天就能把钱挣了,以为做猎头是件很爽...