情商是什么？主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。情商有高有低，高情商的人能够迅速判断他人的情绪，情商低的人在这方面则比较迟钝。情商是天生的吗？当然不是，情商的养成和后天的行为习惯有很大的关系。猎头公司招聘

  一个人之所以情商低是因为不与人接触或者是周围的人情商也高不到哪去，相反如果与高情商的人接触，即便是傻子也能变成聪明人。

要说最考验一个人情商的地方就是职场了，之所以这么说是因为在职场中会遇到各式各样的人，与各种各样的人接触，一个人的情商高低就可以很好地展现出来。那为什么情商高的人能够在职场游刃有余，而情商低的人则寸步难行呢？高凡猎头帮我们具体分析了原因。

  1.无法认清自我

  一个情商低的人最大的特点便是对自身缺乏一个正确的认知，尤其在职场中要有一个自身的角色定位。假如你是一个员工，看到领导们之间相互开玩笑你也插上一句那是很不明智的。领导和领导之间同级别，而且关系熟络，相反你一个员工也开他们玩笑的话，或许不经意间的几句话就会给你带来不小的祸患。所以，在职场中认清自我，其意义在于知道自身处在一个什么位置，知道自己该做什么事情。

  2.过于自我

  在情商低的眼里整个世界都该围绕着他转，这是一种不成熟，幼稚。如果你还是孩童，父母可能会宠着你。可你早已是一个成年人，是一个成熟的职场人，如果还有这种想法那就真的太naive了。

  你不是恒星，很难要求别人围着你转。一个情商高的人懂得体谅，懂得顾全大局，懂得考虑他人的感受。

  3.甘于平庸

  一个职场人之所以情商低那是因为认知低，一个职场小白和一个事业有成的老总很难聊到一起，因为他们的认知不一样。想要提高情商最根本的方法还是提高自身，当你成长到一定高度你就会发现曾经的自己有多么幼稚。

  4.不懂得控制情绪

  在职场中会遇到这样一类人，这种人动不动就炸了。这其实也是一种低情商的表现，一个情商高的人是不会被情绪所左右的，哪怕心情再不好也不会在脸上表露出来。

  5.盲目自大

  低情商的职场人还有一个缺点便是盲目自大，也可以归结为第一点，无法认清自己。自大加一点是“臭”，自大给谁看呢？在职场中的自大往往伤的不是他人，而是自己。

  无论你的能力有强，学历有多高，怎样在职场上为人处世还是很大一门学问。只有多结交各色各样的人群，提高你的情商，会为自己的职业道路添砖加瓦。