现今，不论是小微企业，还是大中型企业，都面临严重缺乏人才的窘境，许多企业无法通过自己的HR部门找到合适的人才，于是纷纷委托给猎头公司寻访。但并不是所有猎头公司推荐的候选人都符合企业的要求，多数是因为双...

​众所周知招聘是人力资源六大板块中比较重要的一项职能，甚至在中小企业的人力资源部，招聘公司是人力资源部的最重要工作，但是为什么HR还委托猎头公司来招聘呢？

​现在猎头公司在企业招聘中扮演着越来越重要的角色，猎头顾问越来越吃香，但很多猎头公司依旧缺乏好的猎头顾问，那什么样的猎头顾问可以称得上好的顾问呢？又有什么标准来衡量呢？怎样才能成为优秀的顾问？

猎头行业在国内发展的历史不长，很多人对于猎头行业不了解，有人曾经问过这样一个问题，猎头公司是如何收费的？对企业和个人都要收费吗？如果候选人进入猎头推荐的企业工作，由于某些原因被企业辞退，猎头公司需要对...

理由不只十个，真诚期待与您合作！放眼未来,高凡猎头将立足上海、面向全国，通过优质的服务给企业提供更优良、更多元化、更专业的人力资源选择,为候选人提供更多更好的就职机会，业务涉及遍及全国的50多个城市 ...

大企业通常接触这些状况：企业人事部分人员十分敬业、尽力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才互换或花不少资金雇佣人才信息，搜索到的简历或许不 少，但能让企业“满意”的很少，能交易并落实的就更少。人才经常...

企业经常碰到这样的情况:企业人事部门人员非常敬业、努力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才交流会（甚至是高级人才交流会）或者是花了不少钱登招聘广告，收集到的简历或许不少，但能让企业"动心"的很少，...

我最近接到了一个猎头的电话，让我介绍一下以前的一位职员。这个人在我这里表现很好，所以我当然应该积极推荐他。但我曾听说，他因为欺诈而被新老板开除了。

1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

在企业管理中，作为企业的领导者，管理的真正任务就是充分开发人力资源，将公司全体员工的能量释放出来，实现公司利润的几何倍增。 　　 完善有效的人力资源的开发，就是对公司员工的充分利用，让合适的人在合适...

猎头公司每年都要淘汰一部分人员资料，并不断吸收一批“新鲜”人才资料入库。那些被猎头公司淘汰的人员大致有以下八类:

法国猎头产业比较成熟，已有100多年历史。到2005年，全国有700多家人才中介机构，其中猎头公司占30%左右，它们分布在全国各地，与政府就业部门分工明确，按照市场经济规律办事，运作比较规范

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

昨日，华为公司正式宣布启动新一轮涨薪计划，其中基层员工涨幅在三成左右，甚至有员工薪水涨幅超过七成。华为同时上调了2014届应届生的起薪水平，其中一线城市的本科和硕士生起薪将分别上调至9000到1万元。

在职场上，经验的多少是衡量一个人价值的重要指标之一。所谓经验，简单地说就是大量占有信息，并在遇到问题时，从自己所知道或者所经历的事情里寻找相似的片段，作出最有效、最得当的应对。

面试时没因人而改变应对策略；交流时抓不住重点；只知皮毛的知识被揭穿

六个规则，新手必看！

“世事短如春梦，人情薄似秋云。” 　　以上两句词虽是描写人情世故的，今用之职场，却再也适合不过了。就拿笔者来说吧，从职不到4年，却也心生厌倦之意。深知不可为，而力已难从心矣。深咎其因，才发现是一种叫...

就业问题一直是毕业生关心的话题，而简历可以说是求职的第一块敲门砖，一份好的简历往往能起到先声夺人的效果。那么怎样的简历才能够引起HR(人力资源经理)的兴趣，目前学生的简历存在着怎样的问题呢？在同济大学...

祝贺你，你已经获得第二轮面试的机会。那么，在第二轮面试中会有什么在等着你呢？获得工作机会的最佳略策是什么？记住这些提示并加以灵活运用，你将会到达胜利的终点。