职位描述
岗位职责：
1.全面负责部门的日常行政管理工作；
2.负责部门人力资源规划和调配，规定本部门各岗位的职责权限和相互关系；
3.根据公司战略目标并结合部门实际情况，制定并实施部门的年度工作计划和月度工作计划；
4.组织部门各岗位人员编制管理程序和文件，建立并实施部门管理制度体系、工作流程，保持其正常和有效运行；
5.组织部门员工，完成公司下达的任务（管理）目标，确保部门的各项任务、工作成果满足公司管理目标的要求；
6.根据公司中长期发展规划，制定并实施部门发展规划，保证在人才储备、技术能力及资源配置等方面满足公司发展要求；
7.根据公司绩效管理工作要求，组织实施部门的绩效管理工作；
8.组织制定部门年度培训计划，并监督各项培训计划的实施。
任职要求：
1.本科及以上学历， 计算机、网络、软件、电子工程、机电一体化、交通工程类相关专业；
2.具有营销、项目实施和交付等业务建设指导能力和实操经验；
3.具有中级职称，具有（高级）项目经理证书、（一）二建师证书或者其他与公司发展有关的资格证书；
4.10年以上工作经验，6年以上中层管理经验，有大型企业或智能交通、智慧城市相关行业从业经验，精通智能交通、智慧城市等行业知识并了解人事、财务、法务等相关法律法规；
5.具有极强战略意识，判断与决策能力、沟通能力、人际协调能力及计划与执行能力，有创新意识和领导力；
6.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心和事业心强。