职位描述
职位概要：
全面负责连锁药店公司的经营管理工作，领导、制定和实施公司总体发展战略，完成年度经营目标，推动公司管理体系建立、运行，促进公司持续、稳定和健康发展。
工作内容：
1、领导制订连锁药店公司的全国发展战略，并根据内外部环境变化进行调整。
2、根据董事会下达的年度经营目标，组织制订、修改、实施公司年度业务规划和经营计划，对年度计划进行执行和推进，实现经营目标的达成。
3、 组织指挥公司的日常运营管理工作。
4、根据公司发展规划，负责团队建设和人才培养，建立满足业务发展的人才队伍。
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案，负责年度预算和控制管理，做好成本和费用的管控，提高店面的盈利水平。
6、负责推进店面整体运营标准化和规范化（订货、库存、商品、促销、服务标准等），提高店面运营的整体效率。
7、负责定期组织市场调研和分析，及时调整和优化店面业态、商品、促销、顾客等方面的策略
8、负责董事会保持良好沟通，定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。
9、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。
10、 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系。
11、 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
12、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。
13、负责处理公司重大突发事件，并及时向总汇报。
14、完成董事会布置的其它工作任务。
任职资格：
1、教育背景：药学、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历。
2、职业资格或职称：高级管理职称。
3、培训经历：接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
4、经 验：10年以上工作经验，5年以上连锁药店管理经验，2年以上高层管理经验。
5、技能技巧：
5.1熟悉企业业务和运营流程。
5.2掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
5.3善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力。
5.4熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。
5.5具有敏锐的商业触觉及洞察力。
5.6具备基本的网络知识。
5.7熟悉办公软件。
工作权限：
1、公司重大问题的决策权。
2、向董事会提出公司经营目标的建议权。
3、对副总经理、总监的人事任免建议权。
4、对公司各项工作的监控权。
5、对公司员工奖惩的决定权。
6、对下属之间工作争议的裁决权。
2、对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。
态 度：
具有战略、策略化思维，卓越的领导能力、团队建设能力和社会活动能力。
2、有很强的判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力。
3、有很强的感召力和凝聚力，善于激励、协调、沟通，责任心和事业心强。
4、有良好的敬业精神和职业道德。
工作条件：
1、工作场所：独立办公室，可能经常出差。
2、环境状况：舒适，无明确节假日。
3、危 险 性：基本无危险，无职业病危险。