职位描述
1、深度了解及研究西安近5年小升初考试形势及各名校招生策略，制定并落实部门年度工作计划；
2、分管小升初语文教学部，管控教学质量，充分了解小升初阶段各教师的教学情况以及学生的学习情况，每周听评课、家长回访，掌握小升初阶段各教师的教学水平和学生、家长的评价；
3、根据各期的招生情况和现有教师的带课情况进行合理排班、安排教师上岗；
4、负责部门教师培训，充分挖掘老师的潜在能力；
5、每学期负责组织测评事宜，并且对测评结果进行深入分析并上交分析报告。解决处理投诉，若发现有教师出现教学问题，需及时分析解决并报告；
6、定期进行绩效谈话，及时关注和把控教师留走状况，将招聘需求汇报给校长；
7、参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把关；
8、组织部门发起全校性活动如作文大赛，小升初联考等；
9、组织部门进行校本教材的编辑，每学期至少1本，2年内争取全部教材更换为校本教材。
任职要求：
1、本科以上学历， 师范类相关专业或汉语言文学专业毕业，重点大学优先（211、985院校）；
2、同行业工作经验，执教小学语文课程5年以上，并具备3年以上小升初语文教学管理经验；
3、熟悉学校教学、教务流程，具备独立教学管理及教研的能力；
4、目标感强，关注团队业绩，有创收意识；
5、自我要求高，有较强的计划、组织、协调及培训下属的能力，良好的沟通交流技巧；
6、能够在发展型团队充分发挥主观能动性、合作能力和创新思维。