所有企业都希望找到专业的猎头公司合作，得到专业的猎头服务，这样才能高效地为企业甄别出精准的候选人。同时，候选人也想要找专业的猎头顾问，为其寻觅合适的岗位和企业。如今各大猎头公司的顾问职业素养越来越高，专业度的提升势必带来的是高知名度、客户忠诚度的提高，以及不菲的个人收入。那么想要成为专业的猎头顾问应具备怎样的素质呢？

  1.具备一定的人力资源知识

  猎头是人力资源产业，为企业的人力资源体系服务，同时也会候选人提供择业的引导，比如面试技巧指导、职业生涯规划以及HR各个模块的操作等。具备一定的人力资源知识，既有利于与企业HR高管的沟通，也有助于对候选人的判断和把握，同时也能提升企业和候选人对你专业度的认可。

  2.注重传递信息的准确性

  不少猎头为了尽快完成项目，对候选人和客户两头欺瞒。为了让候选人接受猎头的推荐，把客户夸得天花乱坠；为了让企业客户接受候选人，过分夸大候选人、美化简历等。这类做法是不对的，专业的猎头是对双方的疑问充分沟通，既不“推销”候选人，也不“包装”委托人。知道多少说多少，不拿未经证实的信息来吸引候选人，不过度赞誉客户，不一味地放大职位的优点，而对职位面临的挑战和风险避而不谈；也不过度包装候选人，不替候选人改简历，保证双方的信息都真实准确。

  3.为候选人提供一些有用的建议

  猎头并不是一味地推荐工作，还需要对行业信息有整体的了解，只有这样才能够为候选人的职业生涯做出规划，也能够让候选人更加信任猎头。

  4.沟通时机的把控

  有的猎头联系候选人不会选择时机。比如大半夜候选人已休息，猎头不经询问直接致电，即便候选人知道是好意也会烦躁。高凡猎头认为专业的猎头会判断出什么时候适合联系，什么时候适合打电话，什么情况需要发短信。而不是根据自己的喜好来。

  5.沟通和协调能力

  猎头的工作就是与人打交道，沟通协调能力很重要。猎头在服务过程中会遇到各种各样的情况，比如说服候选人去面试一个不敢兴趣的职位，亦或企业在给候选人发了offer后候选人突然后悔了，再或者客户对候选人某些方面不满意等，都需要猎头进行沟通。

  6.尊重双方的意见

  猎头服务从来不是单方面的合作，需要猎头对候选人以及客户双方进行沟通。一方出了问题，合作便很难达成。专业的猎头能够充分为双方考虑，设计合理的招聘方案和流程，照顾双方的感受，争取皆大欢喜的结果。  

  如果你能掌握以上的本领，一定能够成为值得企业信赖的专业猎头顾问，也是各大猎头公司争相聘用的贤才。