有人天天晒，日日秀，结果离职那天才知道，老板一直把他当成了另一个人。晒到最后，一无所有。“可是同事们爱晒加班，心理不平衡，我明明很努力很刻苦，不晒出来担心被老板误解。”如果仔细研究，你会发现，这其实更是一种打工者心态。他们需要的是老板的恩宠，而不是老板的肯定，这是两个不同的概念，但大部分人又总容易混淆。

   你觉得老板会因为你晒加班的照片而感动，就像你以为晒一张自拍，就有人主动找你约会一样不靠谱。讨好需要迎合，但获得肯定，是做你自己。

   “一个人在职场中，要怎样才能被更多人喜欢？”“千万不要去追求被人喜欢，要追求被人尊敬。这很重要，追求被喜欢意味着你得不断地去妥协，追求被尊敬你才可以始终如一。你要有自己的个性，能力要突出，要让人觉得：你可以不喜欢我，但你得用我，因为我无可替代，我值这个钱。

   被别人喜欢，也会有一天忽然被人厌弃，但尊敬一般不会，他跟你的能力正相关，而且被尊敬的人，通常更容易招人喜欢。即便是秀晒炫，也要掌握正确的打开方式。不是向老板求爱，而是向老板，证明你的存在。

   想凭一条朋友圈，就对你另眼看待，你是高看了自己，还把老板当成了傻逼。如果说加班是一种姿势，晒加班，无疑更像是搔首弄姿。很多人在职场里明明很努力，却还是被淘汰，就是太看重努力的姿势，而忽略了努力的结果。朋友圈，不是你的办公室；领导的点赞，也不会变成白花花的银子。

   如果你的朋友圈不能为公司带来实打实的价值，我劝你还是老老实实加班最好。最常见的发圈形式，就是自拍照加上一段心灵鸡汤。或者点一杯咖啡，配上偷懒的姿势。外人看来，舒适而慵懒。

评价一个好员工的标准，从来不是看加班的时长，而是靠谱。什么叫靠谱？凡事有交代，件件有着落，事事有回音。再往深了说，就是上司把事情交给你有一种踏实的感觉。

   朋友圈晒一千遍，都不如实实在在做成一遍。没有老板，会拿着员工的朋友圈去考核。实打实的业绩，才比每天加班到深夜，更讨领导喜欢。你本来想博取别人关注，老板却觉得你在不满，一个一厢情愿，一个却很不痛快。如果你的能力还不是很强，你说老板会怎么看？所以，在你还没那么牛逼前，不要试图耍你的小聪明，老板不会那么傻，做出成绩才是硬道理。

   人在职场，得明白一个简单的道理，真正牛逼的人都是不动声色的，能让你看出来的，八成都是朋友圈里的摆拍。