工作节奏的增快，工作任务的繁重，工作压力的加剧，慢慢滋生出了一批职场拖延症患者，明明知道该做什么却总下不了决心，工作看似永远也完成不了，在老板和同事面前还损失了个人信誉，对将来的职业前途造成难以弥补的损失。
那我们是否有良方可以对症下药呢？

1、给自己一个看得见的奖励
  今日事今日毕，要时刻告诫自己千万不要拖延到明天。在拖延中所耗去的时间和精力足够让你把那件事做好了。
喜欢拖延的人总是有很多理由：工作辛苦、无聊、公司环境不好、老板的计划不合理等等。其实这些没有什么难以克服的。
  你可以时刻鞭策自己，也可以给自己一点奖励，比如：坚持一个月没有拖延，就去放肆吃一顿美食，以此作为继续坚持下去的动力！2、牢记团队合作要高于个人意识
作为团队中的一员，在任何时候都不应该自作主张地设计工作进程，期望工作期限可以按照你的计划或进度而延后。
在团队中有更多时候需要配合别人、或寻求别人的帮忙，一味希望别人配合自己很容易导致整个团队效率低下。
 所以当拖延症泛滥时，需要时刻牢记团队合作意识必须高于个人意识，让心中勤奋的天使战胜懒惰的魔鬼吧！

3、谨记工作的最后期限
　　 优秀的职场人都会谨记工作期限，一个总能及时甚至提前完成工作的员工永远都会获得老板的赏识。
　　 具体到实际工作中，就是一定要牢记工作完成的最后期限，无论如何尽量在这个时间点前克服所有困难，把工作完成。其实这样也有利于制定细致的动作流程，按照规划一步一步实践。这样工作起来要比没头苍蝇一样胡乱作战要有效率的多！

4、老板永远不会等你
在商业环境节奏越来越快的现今，大到企业，小到员工，要想在商海立于不败之地，就必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
大部分老板都是追求高效的，为了生存，他们恨不得把一分钟分成十份来用。所以，要老板多花时间等你的工作结果，比浪费金钱更能让他生气。
 没有哪位老板能够长期容忍办事拖拉的员工。如若想要在职场中一路顺风，最切实的办法就是让手中的工作及时消化，以“罗马应该于昨天建成”的心理，对老板交代的工作，在第一时间内响应，今早完成工作。
当老板向你提出苛刻的工作期限时，不要反驳、不要抱怨。要将心比心，假如你是老板，也一定会希望员工能像自己一样，把公司当成自己的事业，努力、勤奋、积极、主动，好让工作在最短的时间内完成。

小学时候我们就学过钱鹤滩学者写的脍炙人口的《明日歌》，“明日复明日，明日何其多；我生待明日，万事成蹉跎。”做什么事都想要拖延的人注定只是一个平庸的人，一个真正想成功的人一定可以完美克服职场拖延症的。