职位描述
工作任务 根据董事会对公司发展远景，负责制定公司中长期战略规划、领导制定实现战略目标的实施计划和方案推进工作；
根据内部和外部市场环境变化，结合公司实际情况负责调整战略规划和实施方案；
根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，完成董事会下达的经营目标；
职责描述：主持公司日常经营管理工作 工作权重占比：15%
工作任务 负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定；
根据公司的授权代表公司签署各种合同和协议；
负责审批公司日常经营管理中的各项费用支出；
职责描述：负责对内、对外关系管理 工作权重占比：15%
工作任务 负责公司高层管理人员、公司内部各部门工作关系的内部协调；
负责上级部门、政府机构、客户、合作伙伴、金融机构等外部关系协调；
加强企业文化建设，构建良好的社会公众关系，树立公司良好的社会形象；
职责描述：财务管理 工作权重占比：15%
工作任务 组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案，监督、控制预算的实施并对预算执行结果负责任；
按规定对部分预算内、预算外资金和各项经费的开支进行审核、审批。
职责描述：人事任免与管理工作 工作权重占比：15%
工作任务 负责公司员工队伍建设，有对中层管理人员的人事任免权、高层管理人员的推荐权选拔、推荐中高层管理人员；
决定公司中层、员工的聘用、晋升、奖惩和辞退；
指导各部门工作，协调公司各部门之间的关系，确保各部门工作目标的实现。
职责描述：建议决策权及其它 工作权重占比：10%
工作任务 对董事会经营目标和重大投资决策的建议权；
对公司各项工作的监控权；