职位描述
本职：
全面负责公司的技术工作，包括工程技术应用、产品研发、投标方案、售前技术支持等，保证公司在行业中的技术优势和持续发展能力。
职责与工作任务
职责一 简述：协助总经理工作，参与公司经营管理与决策
工作
任务 协助总经理制定公司的发展战略，负责组织制定技术方向、研发生产的战略规划，对生产发展战略规范的正确性负责
组织实施公司生产发展战略规划，提高公司技术创新能力和研发能力
参与制定和实施公司年度经营计划、财务预算及利润分配、使用方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
负责掌握和了解公司主营业务的技术前沿动态，及时向总经理反映，并提出建议
参与制订公司的中长期发展规划，并协助总经理采取阶段性措施和目标贯彻实施，保证企业持续稳定的快速发展
协助总经理建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道
参与开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象
协助建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
推动关键管理流程和规章制度，参与组织和流程的优化调整
协助营造企业文化氛围，培育公司核心竞争力，塑造和强化公司价值观，塑造企业形象，树立归属意识，发扬团队精神，将企业的愿景融入到实际工作中
职责二 简述：负责领导技术管理工作
工作
任务 负责监督检查技术管理档案工作，保证相关资料的规范收集、整理
组织新产品、新技术的研究分析
负责重大技术决策和技术方案的制定
职责三 简述：
在总经理领导下，推动公司质量管理体系的建设，保证公司工作流程、质量符合ISO9000标准
工作
任务 推动全公司质量管理体系的建立，确保通过认证和跟踪审核，并组织执行
负责组织制定公司技术质量标准及产品质量标准，及时修订，并监督检查实施情况
负责组织产品质量问题分析，解决质量问题
职责四 简述：领导公司技术创新工作
工作
任务 掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，引进新技术、新产品，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项
组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系
根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力
负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料
负责组织公司内部技术交流与培训
负责组织研究先进技术，形成技术积累
职责五 简述：内部组织管理
工作
任务 负责主管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训和考核意见
主持软件安装、调试质量管理制度的制定、检查执行情况
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
监督分管部门的工作目标和经费预算执行情况，及时给予指导
职责六 简述：参与公司日常经营和管理工作
工作
任务 参与公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员
参加总经理办公会，对重大事项决策提出意见
代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动
审批分管部门财务支出
会签公司公文，提出相关意见
对重大人事决策提出意见和建议
参与公司重大营销合同的谈判、签订
参与重大项目的评审
权责范围
权 力 重大问题决策的建议权
公司技术发展战略建议权
工程实施技术文件标准的审定权
对公司各部门质量管理体系建设的监督检查权
对下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对下级工作的监督、检查权
对部门经理的人事任免的建议权
对日常工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对下级绩效考核权
分管部门财务审批权
责 任 对制定和实施研发技术文件标准的正确性负责
对分管部门产品质量、服务质量以及质量管理负责
对分管部门工作计划执行情况负责
对分管部门财务预算执行情况负责
任职资格
教育水平 大学本科（统招全日制）或以上
专 业 电子工程、机电一体化、计算机类相关专业
培训经历 技术管理培训，行业产品标准培训，相关技术工具应用培训
经 验 8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验
知 识 通晓企业管理知识
精通交通领域相关知识，通晓相关技术工具知识，掌握行业先进技术
了解智能交通、公安业务等领域的专业知识
具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识
素质要求 具备极强的成本意识
熟悉现代企业管理模式，熟练运用各种激励措施引导团队
具有敏锐的市场洞察能力，优秀的项目组织和市场拓展能力，严谨的策划组织能力
具有出色的谈判能力和说服能力
具有强烈的进取心、精力充沛、身体健康、乐观豁达、富有开拓精神并极富感召力和凝聚力
具有极强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、人际协调能力及计划与执行能力
具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心和事业心强
能力要求 1.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，熟悉行业关键技术；
2.有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；
3.具有娴熟的技术管理能力