职位描述
一、岗位使命：业务是视野宽阔，甚至有跨业经验的技术管理者。包括从事过电力，汽车传感器行业开发的都在考虑之列。
二、任职要求
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，电子信息、电子工程等电子类专业；同时有MBA学历者优先
2、有3年以上技术研发经验（软硬件都可），5年以上技术团队管理相关工作经验 ；曾管理过至少50人以上的技术团
队，实际涉及过团队的考评和绩效。
3、熟悉相关通信，电子制造型企业的研发流程及管理模式；
4、有扎实的理论基础和技术工作经验，深刻理解产品研发的核心管理要点；
5、熟悉项目管理的流程和模式，理解并能执行达到预期结果
6、开放性思维，对新技术有强烈的好奇心和求知欲。自我学习能力强
7、具有较强的团队建设，人际交流，领导能力、组织协调能力。
8. 40岁以下，家庭稳定。
三、工作描述：
1、主持研发，总工办，以及技术部等和公司产品有关联的的日常工作；
2、负责整个技术体系含研发的建设；人才培养，配合人事推广绩效考核以及激励制度。
3、负责监督指导新品的研发，协调生产进行新品的试制工作；--目前涉及光检测、传感及电力保护装置
4、负责研发项目的管理（立项、过程监督、评审）；
5、协调资源为研发项目提供技术支持，为代理商、客户提供技术支持；
6、负责研发中心的团队建设，对员工进行指导、培训和考核。7.公司知识产权申请和保护，质量体系建设和维护，政
府扶持资金的申请和落实
四、业务要求
1、分析研发团队的现状，梳理和确定目前研发部各项目的研发进展和完成情况，全面实施过程的管理。
2.、研发中心，根据市场的需求，提出产品研发方向，并实施落实工作，管理好每个研发人员
3、总工办工作的督导和确认公司专利，新品开发等并梳理好管理部门间的协调线，提高工作效率合理配置人员。