职位描述
技术总监（CTO）JD
一、 岗位职责：
1、 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施公司重大技术决策和技术方案，修订监督落实。
2、 负责策划和实施公司产品研发工作，规划公司中长期产品研发计划，整合、构建系统的产品体系。
3、 负责项目的售前技术方案设计和相关支持工作。
4、 组织实施技术部门管理流程，以保证公司技术工作的高效率和高质量。
5、 能把握行业的最近技术发展方向，对公司技术优化提出建设性的意见和方案。
二、 任职要求：
1、 男，本科以上学历。
2、 8年以上相关工作经验，其中3年以上CTO或者相同岗位工作经验。
3、 熟悉C#、Asp.net、WPF、Html相关技术。
4、 熟悉主流数据库，精通SQL server、Oracle。
5、 熟悉主流框架。
6、 拥有至少带领30以上规模团队经验。
7、 熟悉敏捷开发，拥有自己的管理模式。
8、 注重效率，雷厉风行，易于沟通，善于调配，控制成本，按期完成任务。
9、 能承受较大工作压力。
10、 懂得图像、算法、模式识别相关经验者优先。
11、 拥有500强企业或北上广大中型IT企业工作经验者优先。
三、 薪资福利待遇
1、 薪资：年薪面议
2、 股权激励。
3、 每年至少调整1次工资。
4、 13薪。
5、 免费午餐、油补（车补、班车）。
6、 按实际工资额缴纳的五险一金。
7、 节日福利。
8、 补充商业保险。
9、 定期体检。
图像算法工程师
（一） 侧重经典图像算法
负责图像处理算法研发工作
职位要求：
1、精通图像处理和模式识别常用算法，熟练掌握C/C++/Matlab语言，有较强的算法分析，研究和实现能力，熟练应用OpenCV，ipp等；
2、具有扎实的数学基础，以及较强的分析能力和较强的创新意识，善于发现问题并提出可行性解决方案；
3、精通常用的数据结构，能够熟练采用多种方式优化算法速度并快速进行算法的仿真验证；
4、有图像处理相关项目开发经验，熟悉面向对象编程思想，熟练使用VC++编程；
5、跟踪相关领域的技术发展趋势，有良好的文献查找和阅读能力；
6、英文熟练，有良好的英语阅读能力；
7、学习能力强，对算法开发有强烈兴趣，工作认真负责，具有良好的创新意识和团队精神；
8、硕士及以上学历，图像处理、模式识别、数学、物理或计算机相关专业，身心健康。
（二）侧重算法移植和调优
1. 负责图像处理算法研发，完成图像处理程序开发；
2. 负责相关图像处理算法的移植与优化；
3. 负责相关图像处理算法在产品中的后期支持工作；
4、负责已有算法的优化和改进。
职位要求：
1、精通C/C++/Matlab语言，熟练应用OpenCV，ipp等，能够编写高质量代码；
2、精通常用的数据结构，能够熟练采用多种方式优化算法速度并快速进行算法的仿真验证；能够实现高性能代码级优化；
3、良好的图像处理基础知识，熟悉常用图像处理算法；
3、具有较强的分析能力和较强的创新意识，善于发现问题并提出可行性解决方案；
4、有图像处理相关项目开发经验，熟悉面向对象编程思想，熟练使用VC++编程；
5、硕士及以上学历，图像处理、模式识别、数学、物理或计算机相关专业，身心健康。
（三）侧重深度学习
1.负责卷积神经网络、深度学习领域等相关领域研究和开发工作；
2.负责从事深度学习框架搭建，包括机器学习、图像处理等的算法和系统研发；
3.负责训练集数据准备策略、样本数据标注策略制定，质量控制等工作；
4.负责深度学习网络的训练、算法和参数调优等工作；
职位要求：
1、有图像处理和模式识别相关背景，在模式识别、计算机视觉、人工智能方面有扎实的理论基础和丰富的实践经验；
2、在统计机器学习或计算机视觉领域有深入的研究；
3、熟练掌握C/C++/Matlab语言，有较强的算法分析，研究和实现能力，熟练应用OpenCV，ipp等；熟悉GPU加速，脚本语言编程(如Shell, Python, Perl等)；
4、有实际深度学习网络研发和调优经验；
5、需要有扎实的机器学习算法基本功和看穿问题本质的洞察力，对新技术充满好奇心，
爱挑战高难度，善于发现问题并提出可行性解决方案
6、精通常用的数据结构，能够熟练采用多种方式优化算法速度并快速进行算法的仿真验证；
熟悉大规模并行计算的基本原理并具有实现并行计算算法的基本能力；
7、跟踪相关领域的技术发展趋势，有良好的文献查找和阅读能力；
8、英文熟练，有良好的英语阅读能力；
9、学习能力强，对算法开发有强烈兴趣，工作认真负责，具有良好的创新意识和团队精神；
10、硕士及以上学历，图像处理、模式识别、数学、物理或计算机相关专业，身心健康。
通用要求：
1、 工作经验：2年左右
2、 应届毕业生：985、211排名靠前的学校、相关专业毕业，信息、数字等专业
薪资福利待遇：
1、薪资：面议
2、 待遇：
（1） 每年至少调整1次工资，调整幅度：500元-1000元
（2） 13薪
（3） 免费午餐、班车（车补、油补）
（4） 按实际工资额缴纳的五险一金
（5） 节日福利
（6） 补充商业保险
（7） 定期体检
（8） 定期员工活动
（9） 应届毕业生公司可在一段时间内解决住宿问题（公司自有客房，三星标准）
（10） 股权激励