一直以来，我们都相信一句话“兴趣是最好的老师”，不少人把这句话视为金玉良言，无论选专业、找工作，言必称“要自己喜欢”、“感兴趣”。但有这样一句话：“兴趣就像可乐，虽然一时会让你有愉悦感，但很快就腻了，无法天天喝。”因此，是时候说出真相了：兴趣并不是最好的老师，只凭兴趣找工作，简直是浪费自己的职业生涯。

  又到了一年一度的“金三银四”招聘季，不少职场人在过完年后开始蠢蠢欲动，计划跳槽。

    自己到底应不应该离职？

    有很多人离职的原因，都是不喜欢现在的工作。年轻时和他们的想法是一样的，总觉得做一份工作，首先要自己够喜欢，才会更有动力一直做下去。可是后来，我才明白，用“喜不喜欢“来衡量工作，其实很不靠谱。有一个毕业4年左右的年轻小伙，4年的时间里他跳槽了6次，在上一家公司才待了2个月左右。 小伙很真诚的说“我不喜欢上一份工作，我觉得很是无趣。首先，任何公司都不愿意留下一个频繁跳槽的人；其次，职场上最蠢的做法，就是用喜不喜欢来衡量工作。刚毕业不知道自己喜欢什么我能够理解。可是都毕业4年了，当同龄人都在行业里做到中层的时候，你还在底层飘着，寻所有的工作，其实你都不会喜欢。

     因为任何事情一旦被重复、被考核，你都不会喜欢。

    找喜欢的工作实在太不靠谱。如果一直找不到喜欢的，难道要一直跳下去吗？“兴趣是最好的老师”，这句话常常让我们误解，以为只要喜欢就能做好，其实并不。很多人喜欢某个职业，不一定是真正的喜欢，更多的是因为不了解。

      蔡康永曾经说过这样一句话：

       人很难知道自己喜欢或者不喜欢，你的认知是需要一个过程的，所以我觉得，用喜欢不喜欢来选择工作，对90%的人来讲，挺危险的。因为恐怕，你以为你喜欢的事情，你去做了以后会发现，你没那么喜欢。

      其实，找工作就和找男友是一样的。刚开始的时候你对一个男性有好感，产生喜欢的情愫，或许只是因为对方和一句话，一个动作，觉得他就是这个世界上最好的人，是你最喜欢的人。

      和对方在一起久了之后才发现，原来他身上也有很多你不喜欢的地方。比如不爱干净，比如唠唠叨叨，这个时候你的心里就会有严重的落差感。你刚开始对他的喜欢，只预测了你们在一起的快乐幸福，这种喜欢却没有办法让你提前预知和他在一起的过程中将会遇到的挫折和挑战。你不可能靠着初识的荷尔蒙迸发就能够和一个人结婚生子相爱一辈子，这个世界上没有那么多无缘无故的爱。

      白头到老的爱情需要你的付出。你必须要投入耐心，去忍受他的缺点，去投入时间，经营你们的感情，爱情带给你的幸福感，会让你愿意去投入。工作也是一样，“喜欢”只是一种初始感觉。

  在工作中遇到的各种问题、挑战会让你对它的喜欢，逐渐减少。而长久地去做一份工作，恰恰也需要你的投入，你需要静下心来去处理问题，去分析利弊。工作带给你的，不论是挣钱的快感，还是解决问题的成就感，抑或是名气带来的荣誉感，都会让你真正的爱上它。反之，如果你做这份工作的成就感，远远无法抵消挫败感的话，最爱可能会变成不爱，最喜欢也会变成不喜欢。

  自己越是投入，就会越喜欢，越喜欢，就会越投入。这是一个正向循环，但是开启这个循环的第一步就是先无条件投入，而不是还没有怎么投入就急着想要得到结果。

  人生大多都是因为坚持而热爱，而不是因为热爱而坚持。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。命运其实很爱和我们开玩笑，有时候你喜欢做的事情，未必都能做好，可当你坚持去做一件事情之后，你会发现自己慢慢喜欢上了它。工作和爱情一样，动心很容易，坚持却很难，但人生的每一种选择，都将是你今后不可撤销的选项。