每个人在职场中不可能只做一个职业，职业发展过程中总会遇到这样那样的问题，也会出现转行的情况，既然是“转行”简历，那么自然要区别于普通的求职简历，我们的求职者需要的更多的并不是来展示自己的工作经验，而是要展示自己的工作能力和能带给公司的好的影响，下面让我们简单的分析一下应该如何写“转行”简历。经常有人抱怨自己想改行但不知道怎么改，同时，想转行换岗的人则更多。

  首先第一点，我们在写“转行”简历的时候记住不要过多的写自己曾经做过什么，有多少多少的工作经验等等，这些都没有任何必要，可以几句话带过即可。我们要写什么那，我们要写的是我们能给我们要去的公司带来什么，我们以前的工作经验能够让自己为公司带来什么样的好处，让公司认定你能够为公司带来好的影响，只有让公司觉得你对公司有用，这样公司才会对你看重。

  其次，建立功能性简历，所谓的功能性简历就是将你的能力展示出来，要的不是你的个人经验，要的是你的个人能力，开篇一个简短的自我介绍，剩下的就是你的个人能力，让公司看到你的能力对公司发展的帮助，我们建立功能性简历一个前提就是了解公司未来的发展路线或者说发展情况，我们的简历就是要给公司的管理人员看到我们对未来对公司的帮助，自己的能力能为公司带来什么，这样才能获得更多的机会。

  转行换岗跳槽，需要准备多份简历么？只做一份即可，但是你简历的岗位描述中，关键词要多写一点。这里跟正常思维是不一样的，你做多份简历，则容易在初试、复试、终面以及背景调查等这些过程中穿帮，你很容易记不得这家当初用的哪份简历。结果不能被录取，反而适得其反。

  跳槽多了就会让人不敢轻易任用，任何一个公司对于频繁的跳槽者都不敢轻易的任用，因为你既然能够毫不留情的从一个公司离开，那么你就有可能随时从自己的公司离开。面对这种情况我们就需要自己的人脉来解决问题了，我们如果能掌握很多的信息，能掌握到哪个公司有空缺的职位适合自己，并且没有发布招聘信息，那么我们就可以“趁虚而入”先下手为强，这样可以避免和同行竞争。机会自然也就变大了许多。我们应该意识到，对于跨行者而言，简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。