每个人的职场生计都和他人的不同，职场如战场，在职场的博弈中，有必要给自己一份清晰的作业清单。怎么在职场中叱咤风云呢?上海猎头这样说

　　1. 直面现实。许多人个人生长有妨碍，首要的原因就是不肯意直面现实。比方你之所以迟迟不肯找作业，迟迟不能交出你的作品，原因就在于你潜意识里知道自己才能很一般。所以，直面现实是一个重要的个人生长战略。

　　2. 推迟满意。许多健身方案、瘦身方案、存钱方案执行得不够好，都是由于推迟满意这条并没有得到很好的修炼。

　　3. 活跃主动。有本书叫《高效能人士的7个习气》，其中谈的榜首个习气就是活跃主动。书中说，人有三个圈，最里面的是掌控圈(可控制的)，中心的是影响圈(可直接影响的)，最外面的是重视圈(影响不了却能重视的)。你只有继续盯着自己活跃可控的作业，也就是最里面的掌控圈，作业才会变得越来越好，你也会变得越来越有影响力。

　　4. 进步效能。假如你能进步你的作业效能，你就能够更早地下班;假如你能够进步你的日子效能，你就能够取得更多的休息时间;假如你能进步你的家庭效能，你在亲子方面就能够取得事半功倍的作用。所以，进步效能也是一个重要的个人生长战略。

　　5. 回归优势。许多人自己的作业做欠好，是由于总盯着自己的下风而不是优势。你应该活跃思考一下自己优势是什么，从头回归，从优势出发。

6. 以终为始。许多方针没有达到的原因，是你缺少真真正正地从结尾往回想。假如你发现自己忙忙碌碌做了好多事却没有一个达到点上，你必定是以终为始这个部分做得不够好，你应该坐下来真正想了解结尾想要什么，然后往前推。

　　7. 要事榜首。有的时候，你能够以终为始想问题，但你却仍是找不到问题的中心，假如你能够区别重要和不重要的作业，做好20%的作业，那么要事榜首就是你的生长战略。

　　8. 做减法，削减要做的事。以终为始、要事榜首、做减法，它们有相互堆叠的部分，可是侧重点不同。以终为始着重的是你要找到结尾的方向再往回推;要事榜首则着重你要在当前做的作业中找到中心方针;做减法就是直接通知你，你做的事太多，即便你遵从要事榜首、以终为始的准则也仍是做不过来，你要真正地删掉一些作业。

　　9. 扩展影响力。有的人可能只需要让自己的影响力更大就能够了，让更多人了解自己的价值。

　　10. 寻求联盟。扩展影响力是单方向，也就是我让更多人知道我;寻求联盟是主动地找更多与自己水平适当的人，咱们和他发生合作联盟的联系，找的是盟友而不是找粉丝。

　　11. 项目办理。有些事既不难、也不多、也不大、也是正事，但也没做好，这就是你的项目办理才能比较差，没有把方针满足细分。

　　12. 看清大局。通过学习、讨教，把大局看了解，摸清整个部分再执行，作业可能会很简单。